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  • 共找到 173 条符合 老板 查询结果
  • 你可曾因为自己不是一个更好的老板而找借口？以下十大借口，是一些糟糕老板的“烂理由”，看一个你身上是否有这些行为？各位老板还请无则加勉，有则改之。“我承受着公司上层的很大压力” 当然你要承受很大压力。加入管理俱乐部，员工们“硬如磐石”，而高层管理人员是“最硬的地方”，很多老板都会卡在中间。如果上层的需求是势不可挡的，让你离你的直接汇报者那...
  • 对于老板的定义，有三种另类的说法。所谓老板，就是老是叫板的人，老是板脸的人，老是拍板的人。在面对社会不公，面对下属的叛变，老板是叫板的人；当老板要树立威信时，老板的脸总是板着，所以也是板脸的人；不少老板非常聪明，眼观六路，耳听八方，对本行业非常精通，面对问题，敢于和善于做出拍板决断，所以是老是拍板的人。很多老板以以上特征为荣。但是，更加...
  • 大多数公司并非死于经营而是决策。决策成为中国民营企业的最大风险。因为公司越大，改正错误决策的成本越高。比亚迪过去几年四处出击，最近要做减法，回归核心业务；美的在前几年还在大规模扩张，2011年就开始裁员。大家可以计算这些“改正”的成本。 从决策的角度看，有两种错误，一种叫系统性错误，一种叫偶然性错误。偶然性错误谁都会犯，人就是人，人不是...
  • 　　晋升对于职场中人来说是自我价值的肯定，也是职业生涯中的标志性时刻。不仅薪酬地位有所提升，自豪感与成就感也会油然而生。　　根据美国社会心理学家伯拉罕·马斯洛提出的需要层次论，每个人都有五个层次的需要（生理、安全、社交、尊重和自我实现的需要），而晋升恰恰在一定程度上能满足我们这些需要。但如何才能实现晋升，不同的人答案肯定也会多种多样，因为...
  • 　　跟老板说话可要小心，一不留神暴漏了缺点，升职涨薪可能就要离你而去了，严重的话可能连职位也不保。　　美国《读者文摘》最新刊出了由加拿大职业培训公司Axmith事业导师斯科特和“TMP全球管理人员搜索公司”的克伦提出的“职场大忌”：1.“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”　　面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。2...
  • 　　年底了，谁不想加薪。每日辛苦工作、加班加点，不就是为了看到银行卡里的数字跟着自己的努力往上翻，可是坐等老板加薪似乎不太现实。很多人选择跳槽，只有极少数人才会鼓足勇气向老板提出加薪的要求。　　这是一个关于加薪的段子：“你必须给我加薪！”职员对他的老板说，“现在有三家公司找我呢。”“是吗？”老板问，“是哪三家公司？”“电力公司、电话公司，...
  • 好老板或坏老板都会让下属难以忘记。一个成功的老板会成为下属铭刻在心的学习标杆，正如一个差劲的老板会对下属造成难以磨灭的恶劣影响。根据对30000名管理者所进行的调查结果，全球性的领导力发展机构创意领导力中心的一份研究报告显示，一个卓有成效的老板必须以六件事为工作重点。对于一个好老板而言，以下六件事中的给予与付出与实现销售生产目标同样重要...
  • 职场中少不了抱怨，抱怨工作、抱怨薪水、抱怨同事、抱怨老板。老板是给你薪水的人，你的抱怨不会为你赢得任何利益，来看一下你那些愚蠢的抱怨吧。 抱怨之一：“我的老板给他的职员委派了太多的工作。” 为什么这是愚蠢的：他的职员是否能把工作做得比他更出色或效率更高，那是他的事情，而不是你的。你曾在哪里成功决定过他应该做什么不应该做什么吗？ 抱怨之二...
  • 　　工作几年，薪酬却始终原地不动，你是不是觉得工作热情在逐渐丧失。很多职场人会遇到类似的问题，当自己认为自身价值远超工资水平的时候，会感到烦躁不安，很多人会选择跳槽。跳槽固然是提高薪酬的方法，可是学会向老板提加薪也是进步的好方法。　　虽然有份安稳且适合自己的工作，但是薪水并不高。　　这几天小黎感觉上班总是提不起劲，心里憋着一股气。因为在周...
  • 　　身在职场，谁不愿意获得老板重用、升职加薪出国都第一个想到你呢？那如何与老板沟通，让他看到你的努力呢？主动推销自己　　公司里通常有这三类人。第一类，只肯做不愿说；第二类，不肯做只会说；第三类，既肯做又能说。有了数年的职场阅历，哪一类最得老板欢心，没有人不清楚吧？那为什么还要固执地等待老板放下身段，来殷殷垂询你的精辟见解，或者光辉业绩呢？...
  • 　　想要在职场中有所成就，老板的赏识是必要条件。在适当的时候亮出你的绝技，让老板刮目相看是非常有必要的。一、表现自我，要把握策略　　所谓策略，其目的无外乎就是在适当的场合、时机，以适当的力式向你的老板表现你的业绩。常言道：“勇猛的老鹰，通常都把它们尖刻的爪牙露在外面。”这其实就是积极地表现自我。精明的生意人，想把自己的商品待价而沽，总得先...
  • 　　如果问你“你愿意成为老板的心腹吗”？你会怎样回答，说不想的人其实并不可靠，没有人愿意天天坐冷板凳。谁都梦想着，能在一群竞争对手中，被老板一眼识中，成为其不可替代的心腹爱将。但成为心腹，尤其是被位高权重、能力卓绝、声名显赫的老板选中成为心腹，可绝非易事。不是满口忠言、天天加班即可搞定的。人们往往只看到心腹美好的一面，却忽视了背后的艰辛与...
  • 　　如何成为老板眼中的“宠儿”？你知道吗，其实有一些技巧可以参考。让老板记得你的“老”　　苏离的工作并不出色。但是，他会让老板记得他的“老”。　　公司有客户来，他都要接待。每当客户叫道：“天啊，你还在啊？”老板总笑眯眯地看着苏离，他这个时候会说：“公司老板待我不薄，凭我这本事，还能去哪儿呢？”这时，老板的脸笑得像菊花般灿烂。　　每当上级领...
  • 打个比喻，员工和老板的关系好像猫和老鼠的关系。不管你与老板私交如何之好，对老板始终都会存在一种敬畏感。敬他，是因为他比你成功，你佩服他决策上的果断，欣赏他强势的领导能力；畏他呢，是因为他是你的衣食父母，他一个不高兴你可能就得回家吃老本。所以员工与老板相处的时候总是有一种胆战心惊的感觉，有话不敢言、有事不敢讲、心里不爽不敢吐。 A女士——...
  • 　　在职场混迹已久的白领都知道一个浅显的规则：永远不要轻视你的老板。老板之所以是你的老板，自然有强过你的地方。而且他是给你发工资的人，即使他真的是个笨蛋，也不要把你的蔑视表现出来。相信我，这没有好处。　　我的好几个朋友因为这种小糊涂吃过大亏。一位是能干的产品部经理，他上任的时候，中国公司和亚太区产品总监之间意见分歧很大。在经过一段时间的分...
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